5 Cualidades de un Líder : Liderazgo

Bienvenidos a esta entrega sobre las cualidades que debe tener un líder, somos conscientes que pueden y deben haber más de 5 sin embargo nos enfocaremos en estas que consideramos pueden incluir las que falten.

Recordemos que una cosa es ser líder y la otra es desempeñar un puesto relacionado, ahora si ya tienes el cargo y la responsabilidad entonces debes trabajar en afinar esas habilidades que encontraron en ti para ejercer y ser cada más eficiente. Si eres nuevo en el puesto te van a servir para inspirarte, si ya lo tienes realiza un examen de conciencia profundo sobre el rumbo actual de tu equipo y de lo que muestras y haces y si no lo eres aún y trabajas para ello esto te va a servir mucho también.

Estas 5 cualidades están centradas en el Ser el cual es muy importante por que como verás puedes llevarlo a tu vida diaria.

Liderazgo

Parece obvio verdad?, sin embargo no vamos a asumir nada por ello ¿Responde la siguiente pregunta Que entiendes por liderazgo, que significa para ti?, Que consideras es lo más importante del liderazgo desde tu perspectiva?

Existen muchas definiciones incluyendo las que has pensado y también lo que es importante para ti en el liderazgo, nosotros vamos a decirte que es una influencia interpersonal por medio de un proceso de comunicación y acción hacia el logro unificado de una meta u objetivo, como verás lo estamos enfocando totalmente al trabajo en equipo liderado por alguien que convencido de la visión y lo que quiere lograr llevará a grupo de personas a lograrlo.

Para profundizar en lo importante de liderar vamos a trabajar con la ley de la Conexión de John C Maxwell para poder ofrecerte herramientas útiles para ejecución.

1. Conexión con usted mismo: Saber quién eres y tener confianza en ti mismo es un DEBE que hay que hacer, de esta manera podrás conectarte con los demás.

2. Comunicación con apertura y sinceridad: En este aspecto el poder realizar un elogio con sinceridad y de manera genuina es valioso, esto es proporcional a realizar un elogio inventado o forzado, sea natural y genuino cuando se comunica.

3. Conozca su audiencia: ¿Quiénes son los integrantes de su equipo?, Los conoces? ¿Toma el tiempo para saber que quieren, cuáles son sus sueños, a que aspiran? Conocer que aprecian le dará mayor amplitud de un líder interesado y congruente.

4. Viva lo que predica: La credibilidad viene de que lo que dices que haces, sea lo que haces, por ello debes practicar lo que predicas.

5. Busque a su equipo: Hay muchas opciones de que existan barreras en la comunicación, y eso genere confusión, por tanto, busque a su equipo no espere a que ellos se adapten a usted, de el paso.

6. Enfóquese en ello, no en usted mismo: No se trata de usted, se trata de ellos, corre el riesgo que le suceda, sea consiente y trabaje en ello.

7. Crea en ellos: ¿Converse con su equipo por usted cree que ellos tienen valor, no porque tienen algo de valor que decir, detectas la diferencia?

8. Ofrezca dirección y esperanza, Napoleón Bonaparte dijo: "Los Lideres son repartidores de esperanza".

Ahora queremos que pases de la teoría a la práctica, ¿quieres elaborar un pequeño de plan de liderazgo basado en estos 8 puntos? incluyendo para empezar responder a las primeras preguntas sobre lo que entiendes por Liderazgo? Será un gusto guiarte, para realizarlo accesa a este link y lo hacemos en equipo. Recibiremos los primeros 20 interesados.

Durante los meses de Junio, Julio y Agosto estaremos con estas 5 cualidades en nuestra Multiplataforma de conocimiento, te invitamos a que estés con nosotros, espera la siguiente.

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